José Vieira
Mato Grosso do Norte
O presidente do Sispumaf [Sindicato dos Servidores Públicos Municipais] de Alta Floresta, Edimar Silva, declarou à Mato Grosso do Norte, que as discussões com a gestão, a respeito da Reposição Geral Anual (RGA) para o funcionalismo efetivo da prefeitura de Alta Floresta, ainda não estão concluídas.
“Nós do Sindicato estamos com as negociações em aberto com a gestão municipal. Há proposta da prefeitura, mas o percentual que estão oferecendo não é o que a gente quer e espera. E estamos conversando para chegarmos ao um acordo melhor para os servidores”, enfatiza Edimar.
Ele disse que na semana passada foi realizada uma reunião do Sispumaf com a prefeitura, que esteve representada pelo vice-prefeito Robson Quintino. De acordo com o sindicalista, a proposta apresentada pela prefeitura é com base no índice do IPCA [Índice Nacional de Preços ao Consumidor] que ficou em 4,83%.
Porém, o Sindicato pretende garantir um percentual acima da inflação do período. “A gestão municipal está achando difícil nos repassar um índice maior que o IPCA. Mas avaliamos que com base nos números da Receita do Município, há condições da categoria ser contemplada. E vamos continuar dialogando até onde for possível para atender os interesses dos servidores”, assegura Edimar.
Outras pautas - O presidente do Sispumaf enfatiza que há outras demandas de interesse do funcionalismo público Municipal, nas pautas de discussão com a gestão municipal.
Para Edimar, a valorização dos servidores públicos municipais de Alta Floresta, precisa avançar. “A gente está cobrando a valorização do serviço público. Várias pautas já foram discutidas e cobradas em diversas reuniões. Precisamos avançar na Reformulação do PCCS [Plano de Cargos, Carreira e Salários], na estrutura geral e a implantação do adicional insalubridade e periculosidade para nossos servidores, bem como a realização de concurso público”, pontua Edimar.
O presidente do Sispumaf também vê como essencial a criação de uma equipe multifuncional para cuidar da saúde e segurança dos servidores e a implantação de melhorias no ambiente de trabalho.
“Apesar de estarmos focados no RGA deste ano, também temos outras pautas que não podem sair do radar, porque são de muita importância para categoria", disse.
"Esperamos que em breve se resolva o RGA e que possamos dar continuidade nos outros assuntos que são primordiais para o bom funcionamento do serviço público municipal. Alta Floresta é uma cidade importante na região e deve avançar para assegurar os direitos dos servidores. A valorização dos servidores reflete na qualidade do atendimento que é prestado à população”, aponta o sindicalista", observa.
